Наставничество

Наставничество в системе образования – разновидность профессионального обучения, сопровождения и поддержки педагогических работников до 35 лет (далее - наставляемых), имеющих трудовой стаж педагогической деятельности в образовательных организациях от 0 до 3-х лет или специалистов, назначенных на должность, по которой они не имеют опыта работы.

В отношении педагогических работников наставничества предусматривает реализацию следующих приоритетных форм наставничества:

1. «педагог – педагог»,
2. «руководитель образовательной организации – педагог»,
3. «работодатель – студент педагогического вуза/колледжа»

Интернет-сайт "Наставничество Педагогических работников"  https://nastavnik.apkpro.ru/

• Положение о Школе Лидеров образования города Смоленска https://smolmetod2017.admin-smolensk.ru/svedeniya-ob-organizacii/shkola-liderov-obrazovaniya-goroda-smolenska/
• Положение о Школе эффективного учителя математики https://smolmetod2017.admin-smolensk.ru/professionalnye-obedineniya1/gorodskie-metodicheskie-obedineniya/ 

Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях  (документ прикреплен)

2022.18.01. Вебинар ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России» по вопросам наставничества педагогических работников https://www.youtube.com/watch?v=GJK7vWFbYrg&list=PLH0DgjqY1hMR_hjH0AMm%20GI3sqwMyWnF9H&index=2 

• Интернет-сайт "Наставничество Педагогических работников" https://nastavnik.apkpro.ru/ 

Кураторские практики:

https://fioco.ru/кураторские-практики

Нацпроект «Образование»: как организовать наставничество в школе:

https://director.rosuchebnik.ru/article/natsproekt-obrazovanie-kak-organizovat-nastavnichestvo-v-shkole/

https://fioco.ru/bank-praktik

Внутренние ресурсы:

Адресное сопровождение школ

https://smolmetod2017.admin-smolensk.ru/moc1/